Muḥaddadāt wa-āthār tadākhul ʻudwīyat majālis idārat al-munaẓẓamāt al-Miṣrīyah /
محددات و آثار تداخل عضوية مجالس إدارة المنظمات المصرية / دكتور علي عبد الهادي علي مسلم
Material type:
- JQ3831 .M87 2008
Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Fayza Aboulnaga Central Library | مكتبة فايزة أبو النجا المركزية بالحرم الجامعي | JQ3831 .M87 2008 (Browse shelf(Opens below)) | C. 1 | Available | 10003199 | |
![]() |
Fayza Aboulnaga Central Library | مكتبة فايزة أبو النجا المركزية بالحرم الجامعي | JQ3831 .M87 2008 (Browse shelf(Opens below)) | C. 2 | Available | 10003181 |
إصدار خاص محكم صادر عن المجلة العربية للإدارة
ببليوجرافية : ص ص 76 - 81
مع ظهور مفاهيم حوكمة المنظامت نتيجة للأزمات الاقتصادية التى حدثت فى أمكان مختلفة من العالم خلال فترة التسعينيات وأوائل الألفية الثالثة، اكتسبت “مجالس إدارة المنظمات” اهتماما متزايداً فى بحوث ودراسات الحوكمة، واهتمت العديد من الدول النامية مثل المكسيك، والبرازيل، وسنغافورة بالتمثيل الحكومي وتمثيل البنوك والمؤسسات المالية فى مجالس إدارة منظمات الأعمال، كما زادت درجة تداخل عضوية مجالس إدارة المنظمات فى العديد من المجتمعات نتيجة لاعتبارات عائلية واجتماعية ودفعت هذه الظاهرة كثيراً من الباحثين إلى إعادة طرح قضية التداخل فى عضوية مجالس إدارة المنظمات باعتبارها أحدى أدوات وآليات الحوكمة
There are no comments on this title.