| 000 | 02211nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-NbEJU | ||
| 005 | 20241119082559.0 | ||
| 008 | 240121s2017 ua u |r 00| ||ara d | ||
| 017 | _bمصر . دار الكتب المصرية | ||
| 020 | _a9789774732485 | ||
| 040 |
_aEG-NbEJU _bara _cEG-NbEJU |
||
| 041 | _aara | ||
| 050 | 0 | 0 |
_aHD6209 _b.A23 2017 |
| 100 | 1 | _aعبدالرحمن ، عادل محمد محمد | |
| 245 | 1 | 0 |
_aدور ثقافة المنظمة في تمكين المرأة من المناصب القيادية في الشركات العامة : _bدراسة ميدانية / _cإعداد د. عادل محمد محمد عبدالرحمن - أستاذ مساعد - قسم الإدارة العامة و المحلية - أكاديمية السادات للعلوم الإدارية فرع أسيوط - جمهورية مصر العربية |
| 260 |
_aالقاهرة : _bالمنظمة العربية للتنمية الإدارية ، _c2017 |
||
| 300 |
_a78 صفحة ؛ _c24 سم |
||
| 500 | _aذكر في صفحة عنوان الكتاب أن هذا الكتاب إصدار خاص محكم عن المجلة العربية للإدارة دورية إقليمية نصف سنوية محكمة تصدرها المنظمة العربية للتنمية الإدارية - جامعة الدول العربية ملحق العدد الثاني ، المجلد 37 ، 2017 | ||
| 650 | 7 |
_2qrmak _aالإدارة العامة |
|
| 650 | 7 |
_2qrmak _aالمرأة في التنمية |
|
| 650 | 7 |
_2qrmak _aتمكين الموظفون |
|
| 880 | 1 |
_6100-01/(3/r _aʻAbd al-Raḥmān, ʻĀdil Muḥammad Muḥammad |
|
| 880 | 1 |
_6245-02/(3/r _aDawr thaqāfat al-munaẓẓamah fī tamkīn al-marʼah min al-manaṣib al-qiyādīyah fī al-shārikāt al-ʻāmmah : _bdirāsah maydānīyah / _ciʻdād D. ʻĀdil Muḥammad ʻAbd al-Raḥmān - ustādh musāʻid - qism al-idārah al-ʻāmmah wa-al-maḥalīyah - Akādīmīyat al-Sādāt lil-ʻUlūm al-idārīyah farʻ Asyūṭ - Jumhūrīyat Miṣr al-ʻArabīyah |
|
| 880 |
_6260-03/(3/r _aal-Qāhirah : _bal-Munẓammah al-ʻArabīyah lil-tanmiyah al-idārīyah, _c2017 |
||
| 901 | _aHaGeR | ||
| 902 | _aARA_ (276) | ||
| 942 |
_2lcc _n0 _cBK |
||
| 999 |
_c2304 _d2304 |
||